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| 【媒体关注】新华社 | 打好“立异牌”做实“基本功” 龙江森工集团主题教育展现国企特色 | |
| 2023-05-24 新华社 | |
近期 ，龙江森工集团凭证省委统一安排安排 ，周全落实“学头脑、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求 ，确立“划定行动高质量、自选行动有特色”的事情导向 ，做实理论学习、视察研究、推动生长、检视整改的基础事情 ，牢牢围绕龙江森工集团现实推进载体立异、形式立异 ，展现国企主题教育事情特色 ，省委主题教育第23巡回指导组与集团党委同频共振 ，加入指导集团党委理论学习中心组整体学习、“森工植树日”、先进事迹报告会等活动 ，推动主题教育事情走深走实。
富厚学习模式 做实理论学习“基本功”凭证省委和第23巡回指导要求 ，集团带着问题学、连系实践学、驻足本职学、专家引领学、制订妄想学 ，一直推动理论学习走深走实、富有效果。围绕“八本书目”通篇学。集团提出“读好必学篇目、记勤学习条记、摘好经典叙述、写勤学习体会”的“四个好”学习要求 ，指导党员干部读原著学原文悟原理。活化“六种形式”精读学。通过理论学习中心组集中学、举行念书班关闭学、组织钻研交流学、专家学者授课学、常态化举行“林海大课堂”引领学、打造生态铁军培训班树模学等方法 ，抓实抓好理论学习。集团总部和权属各单位同步同标准开班 ，立异接纳了线下关闭式集中讲座、线上腾讯聚会室和企业微信手机端实时直播连系的学习方法 ，举行念书班 ，笼罩各级中心组扩大成员、企业机关干部职工、林区一线森防森调队员近万人。对标对表省委标准 ，举行主题教育第二次关闭式念书班。
确立“五个专题”深入学。约请省委、市委党校、哈尔滨工业大学5名理论专家集中向导、深入钻研、推动生长 ，做到学思用意会 ，知信行统一。划出“七个重点”周全学。印制了1000套小巧细腻、便于携带的7本系列口袋书 ，下发到下层通俗党员和一线职工 ，接纳“集中学与疏散学相连系、在岗学与现场学相连系、钻研学与座谈学相连系、生产一线见缝插针学与森防全天候值班学相连系”的“四连系”学习方法 ，提升理论学习的笼罩面和实效性。 优化调研形式 做实视察研究“基本功”连系省委《关于在全省大兴视察研究深入开展“察真相、谋良策、破难题、促振兴”大调研活动的实验计划》和12个方面的调研课题 ，形成《关于深入开展视察研究事情助力建设现代化新森工实验计划》。立异调研事情机制。连系森工点多面广线长的特点提出：重“选题” ，重“领题” ，重“破题” ，重“解题” ，串好“四题”之链；完善调研事情要领 ，有态度 ，有温度 ，有章法 ，有力度 ，汇聚“四有”之智；树牢调研事情导向 ，求“实” ，求“准” ，求“新” ，求“深” ，掌握“四求”之要事情要领 ，使调研事情有标准有导向。推进调研民俗转变。实验“四带”事情法 ，带着问题、带着课题、带着思绪、带着意见去调研 ，主要向导深入到难题多、事情打不开时势的院墙企业和单位去调研 ，去转变角色走流程 ，提倡“严、真、细、实、快”的五种作风 ，真正为下层出实招、办实事、解难题、促生长。推动调研效果转化。集团向导班子成员 ，类高管、集团中层治理职员确定调研课题共计352个 ，凭证“理念上有新提升 ，理论上有新生长 ，实践上有新效果 ，制度上有新建树”的“四新”要求 ，阻止现在 ，全辖档挽导干部已完成调研560余次 ，提出指导意见3400余条。提升调研整体效果�？埂巴拧本矍啻� ，“研”向未来主题调研活动 ，充分发挥“党有招呼 ，团有行动”的庆幸古板 ，连系“五四”青年节时间节点 ，在集团所属各单位团委书记中开展主题调研活动 ，提升团干步队伍建设 ，引发团干部做事创业的热情 ，彰显森工主题教育特色、调研事情特色和团建事情特色。 立异建设方法 做实事情推进“基本功”集团党委主要向导主持召开3次主题教育向导小组聚会 ，组织制订事情计划和“一图一表一台账” ，做到总部与下层同步推进 ，确保穿透意会到位。做好计划制订。研究制订主题教育事情计划 ，同步优化事情步伐 ，提出接纳不护短、不回避、不遮掩、不畏难的“四不”态度 ，施展敢动真、敢碰硬、敢面临、敢斗争的“四敢”精神 ，确保主题教育活动扎实有用开展。理清事情流程。连系主题教育“不划阶段、不分环节”的事情模式 ，为了让小组成员和下层党员干部更好地做好主题教育事情 ，实验挂图作战、按表推进、台账式治理 ，自主设计主题教育逻辑关系图、制订事情使命推进表、建设了主题教育台账 ，明确以“一套专班、一个要点+台账、一个月例会+通例会、一个督办制度+转达、一个审核+奖罚”为主要方法的“五个一”事情法 ，接纳周报表和周例会的机制 ，全力提升主题教育整体事情质效。压实事情责任。建设集团统筹、上下联动的事情推进机制 ，集团主题教育5个事情组集中办公 ，对接省主题教育向导小组事情使命 ，剖析落实 ，指导下层党委统筹推进全系统主题教育事情 ，形成统一规范的事情模式 ，实现高质量、有特色、全笼罩。 连系森工现实 做实推动生长“基本功”集团牢牢掌握生态建设主责主业 ，驻足建设现代化新森工的战略定位 ，落实“28”字建企目的 ，肩负起筑牢我国北方主要生态清静屏障的国企继续 ，推动主题教育与实践事情细密连系。驻足生态主业。在总部和权属单位同步启动了第二届“森工植树日”义务植树活动 ，5.4万名干部职工植树52万株 ，第23巡回指导组现场加入了相关活动 ，新华社客户端题为《龙江森工集团以“森工植树日”富厚主题教育形式》的单条报道阅读量凌驾10万+。
勇于攻坚破难。确立“三江”林业勘探设计院公司制刷新、推动林下剩余物等生物质资源向高附加值领域使用、造林地块“非农化”核查后落地上图、国有资产清查、经济条约整理5个攻坚课题 ，一个课题一个向导、一个专班、一个专项计划。聚焦民生问题。建设相识决重点群体就业难题、职工薪酬治理机制、基金抗危害能力；职业教育事业生长需进一步推进；需增强林区医疗机构基础建设 ，提高效劳能力；需加速林区住房供暖节能环保程序；解决养老事业生长保存的难题5个方面民生清单 ，制订了事情目的、步伐和完成时限。突出党建引领。通过开展主题教育 ，进一步磨炼党性强化忠诚 ，在集团总部开展第二轮“同唱国歌”活动 ，新增共唱森工之歌《守护》内容 ，进一步增强员工爱国爱企情怀和声誉感、归属感。同时 ，全系统390个林场合开展“大山深处国旗飘”活动 ，每周一举行升国旗仪式 ，一直富厚林海先锋党建品牌内在 ，构建起龙江森工大党建名堂 ，为周全建设现代化新森工凝聚起磅礴的实力。
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