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| 【政治建企】柴河“党建+”让党旗底色越发闪亮 | |
| 2023-04-18 王博 黑龙江林业报 | |
自“林海先锋”品牌建设事情开展以来，柴河林业局有限公司党委始终坚持以党建引领，通过串联、融合、延伸等方法，起劲探索党建与营业良性互动、融合并进、配合生长的特色模式，以聚合的资源、有力的行动擦亮“林海先锋”党建品牌，建设起以“党建+”为“纲”、以细化党建使命为“目”的党建事情新名堂，以高质量党建引领企业高质量生长 。
壮大“领头雁” 以“党建+好班子”领跑林区建设 头雁领着飞，振兴不迷航 。柴河局公司党委坚持实验“书记项目”头雁领航行动，以党委书记“九个带动”为标尺，施展企业向导干部的“头雁效应”，建设公司向导党建联系点11个、两级班子责任田 196 个、党员包保区386个，实现“要害少数”发动“绝大大都”“林海先锋”建设与“能力作风建设年”活动相互增进，党组织的堡垒效应和党员标杆效应也日益凸显 。 “模范的实力是无限的，也是看得见的 。”柴河局公司党委书记、董事长赵阳体现，“壮大‘领头雁’，不但要施展宽大向导干部的带举措用，更要充分验展宽大党员在事情中打头阵、领先锋、作楷模的作用，要激励更多的人继续作为、绽放色泽，形成高质量‘党建生态圈’，筑牢企业高质量生长基本 。”
在“头雁”效应引领下，2022年，柴河局公司交出了一份高质量的生长答卷：引入种苗405万株，年可创立利润350万元，发动就业70人；两大苗圃标准化完成建设，实现育苗面积196亩；实验人才强企战略，第9轮大学生人才引进妄想圆满落幕；一连深入开展“我为群众办实事”活动，六大项100多个小项的利民工程周全实验……柴河局公司党委起劲把党员先锋实力凝聚起来，把单位之间的共联共建效果运用起来，逐步构建“多位一体、多元发力、共创共赢”的下层党建新时势 。
一连“解民忧” 以“党建+好效劳”优化下层组织 “你们每次都上门照顾我，资助扫除卫生和我谈天，真是太谢谢了 。”家住昌盛社区的独居老人潘明菊看着眼前这群“红马甲”再次到来感动地说 。 每到周末，就有这样一群“红马甲”忙碌在柴河林区各地 。他们有一个配合的身份——党员社区效劳自愿者 。
驻足于“林海先锋”的事情重点，柴河局公司聚焦辖区晚年、难题职工群众的现实需求，常态化推动党员干手下沉社区，形成“难题户+党员”的结对模式，组建党员社区效劳队，组织党员自愿者一连开展系列帮扶活动，提供亲情化、个性化、多样化效劳 。 党员们还到小区走访入户，在陌头巷尾奔波，发放宣传手册，普及反诈知识；配合所属社区开展社区劳动就业、社会包管和社会效劳平台建设；起劲清扫垃圾，坚持责任区域的清洁卫生……一系枚行动的落地收效，一连提升了党支部的生命力，走进下层、走近群众，最大限度施展出党支部的阵地作用，优化下层党建效劳的“最后一公里” 。
“建设‘效劳型’党组织一直都是我们起劲的目的 。”柴河局公司党委组织部部长马运启说：“我们在推进‘民忧菜单’、完善‘民情地图’、制订‘民意闹钟’、交付‘民心钥匙’等下层治理项目上落细落实，真正解决效劳职工群众‘最后一公里’问题 。”
立异“林长制” 以“党建+好山水”筑牢生态屏障 自实验林长制以来，柴河局公司高度聚焦林区生态�；さ闹髟鹬饕�，连系柴河林区现实建设了公司级、� 。ㄋ┘读殖ぶ谱橹�，逐步建设起“三级林长”模式，设立三级林长86名，合理划分资源管护网格并明确了 13 个管护站、501 个管护区的响应职责，21 个林� 。ㄋ┑牡持Р烤痛私ㄔ诹恕吧缴稀�，以“党建红”引领“生态绿”，实现下层党建和林长制有机融合 。
一直以来，柴河局公司针对森林面积广、林地资源富厚、国有林场多、野生动植物�；な姑氐任侍�，一连推进党建特色载体建设 。通过建设党员树模岗、党员责任区，把党员的先进性详细化、岗位化，把党员作用和职责目的使命细密连系起来，充分验展党员在森林抚育、资源�；ぶ械氖髂！⒁臁⑾确婺７蹲饔� 。 与此同时，柴河局公司党委深入践行“两山”生长理念，探索支部“红色”引领、工业绿色生长的林区振兴之路，推动实现工业转型、局址宜居、职工增收“三增进” 。 旌旗火红，于今更艳；高山景行，于斯更盛 。新征程上，柴河局公司党委将以党的二十大精神为指引，一连富厚完善“林海先锋”党建品牌内在，把下层党支部作为深化党建与营业融合、党员与群众连心的前沿阵地，让党旗的鲜红底色在党员敬业贡献、营业提质增效中越发闪亮 。
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