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清风拂林海正气润森工∣龙江森工集团党委开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育综述

2025-10-09 集团党委深入贯彻中央八项划定精神学习教育事情专班办公室
中央八项划定精神，激浊扬清、沁润森工。从阳春到初秋，一场直抵灵魂的头脑洗礼，一场自我革命的作风铸造，一场挺膺继续的政治淬炼——深入贯彻中央八项划定精神学习教育，在广袤的龙江森工林区大地延展铺开，掀起热潮。集团党委坚决贯彻党中央、省委决议安排和省国资委党委事情要求，以政治建设为统领，将开展学习教育作为权衡政治忠诚、政治自觉、政治定力、政治继续、政治态度的主要标尺，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实践磨练，坚持聚焦主题、简约务实，一体推进学查改，一以贯之抓落实，一连擦亮作风建设这张“金色手刺”，让纪律作风的“清气”，转化为守护绿水青山的“实绩”，让学习教育的效果，成为推动龙江森工高质量生长的“引擎”，为实现集团“五年大生长”目的、加速现代化新森工建设提供顽强的作风包管。一、把政治忠诚深度融入组织推动全历程党中央决议，自2025年天下两会后至7月，在全党开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，这是今年党建事情的重点使命。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，多次揭晓主要讲话，多次作出主要指示指挥，为开展勤学习教育指明晰偏向。 ——紧跟程序，闻令而动 3月19日，在省委召开党的建设事情向导小组聚会安排启动学习教育的第二天，集团党委就迅速行动，第一时间召开一届第35次党委聚会，深入学习习近平总书记关于增强党的作风建设的主要叙述、《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育的通知》、中央和省委党的建设事情向导小组聚会精神与省委主要向导指挥精神，审议事情计划、建设事情专班，迅速启动安排学习教育事情。学习教育时代，相继召开深入贯彻中央八项划定精神学习教育暨深化能力作风建设事情聚会、学习教育事情推进聚会、学习教育和深化能力作风建设专题谈判聚会、学习教育整改整治事情聚会，推动权属59家单位、2066个下层党组织学习教育高标准推进、高质量落实。集团党委聚会先后4次听取学习教育专项汇报，围绕学习钻研、查摆问题、集中整治、督导指导、“转头看”及销号治理等事情，系统研究安排各个时期重点事情使命，让每一个办法，每一个环节，都紧跟党中央和省委程序，确保学习教育始终沿着准确偏向扎实深入开展。 ——以上率下，压责推动扎实推进学习教育需要各级党组织、向导干部各司其职、同向发力。集团党委把学习教育纳入党建事情责任制审核主要内容，压实各级党组织主体责任、党委书记第一责任人责任和班子其他成员“一岗双责”，推动各级党员干部规则态度、躬身入局，形成人人有责、人人尽责的生动时势。集团党委主要向导做到“四个亲自”“五个带动”“两个必讲”，为各级向导干部抓学习教育作出楷模。班子其他成员自动认领包保单位学习教育督导使命。将学习教育纳入2025年集团重点事情向导包保责任制，同生态建设、工业生长等21项重点事情一体推进、同步落实。集团党委学习教育事情专班统筹协调、督导检查、按期调理、跟踪指导，有用包管了各项安排要求一直究竟、直达下层。 ——严督实导，上下联动集团党委坚持问题导向，以督导指导、同题共答逐一解决组织实验历程中泛起的问题，推动学习教育走深走实。紧抓“4.20”森工植树日、清明、五一等时间节点，集团向导班子成员全员下沉包保单位，对学习教育开展情形举行催促指导。集团党委建设联合检查组，对权属单位学习教育启动情形、专题念书班举行情形等开展专项检查，专班办公室直插下层，现场“切脉问诊”，实时发明并纠正误差和问题，增强政策指导。省纪委监委驻集团纪检监察组对5家林业局公司学习教育举行监视检查，直击问题、系统转达、闻一知十，催促权属单位党组织提高站位，切实推行学习教育主体责任，纵深推进学习教育走深走实。分类召开调训会，使用3天时间，对林业局公司、院墙企业、专业公司、事业单位向导班子的问题清单和整改整治台账逐一“过筛子”，确保找准找实保存问题、整改整治靶向发力。建设3个督导组，历时40天，对59家权属单位全笼罩督导指导，层层传导压力，推动学习教育取得实着实在效果。全历程组织推动、全方位压实责任、全笼罩督导指导，一项项务执行动，一锤接着一锤敲，形成了推动事情的强盛协力，推动集团上下迅速形成同频共振、一体推进的优异时势。二、让政治自觉周全贯串学习钻研始终政治上的坚定源于理论上的苏醒。党中央要求，要把学习钻研作为学习教育的主要使命和贯串始终的主线，坚持小我私家学习与整体学习相连系，扎扎实实抓紧抓好。集团党委始终以高度的政治自觉抓实学习钻研，准确掌握、深刻意会习近平总书记关于增强党的作风建设的主要叙述和中央八项划定及着实施细则精神，指导党员干部在对标对表中深刻意会“两个确立”的决议性意义，坚决做到“两个维护”。 ——实时跟进，应学尽学集团党委班子成员以身作则，先学一步、深学一层。学习教育时代召开的12次党委会中，有7次党委会以“第一议题”的形式，转达学习习近平总书记关于增强党的作风建设的主要叙述，习近平总书记在贵州、云南、河南、山西、西藏自治区考察时关于学习教育的主要讲话精神，权属二级单位党组织开展“第一议题”学习397次，切实指导党员、干部从头脑上正本清源、筑牢基本。 ——抓实钻研，细悟深学 “中央八项划定精神是一种态度、一种要领、一种敬畏、一种境界……”5月21日上午，集团总部4楼聚会室内，集团党委理论学习中心组学习会正在举行，向导班子成员围绕学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项划定精神学习教育的主要讲话精神逐一讲话，深入交流。集团党委理论学习中心组围绕《党的十八大以来深入贯彻中央八项划定精神的效果和履历》《八项划定改变中国》等内容，连系中央和省委印发的《违反中央八项划定及着实施细则精神典范案例》《党政机关厉行节约阻挡铺张条例》《河南省10名干部在学习教育时代违规吃喝、严重违反中央八项划定精神问题典范案例》《河北省三河市在都会治理中违反中央八项划定精神、损害群众利益问题典范案例》《云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化的典范案例》等，先后召开3次党委理论学习中心组学习聚会，通过“理论剖析+案例剖析”，深入开展学习钻研，二级单位党委理论学习中心组学习310次，专题钻研272次。 ——富厚形式，笃行践学 4月2日至3日，高质量高标准举行了集团向导班子和总部中层治理职员深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题念书班，接纳“向导领学、专题向导、集中自学、钻研交流”等方法，推动党员干部从理论源头准确掌握习近平总书记关于增强党的作风建设的主要叙述的科学内在。全系统举行专题念书班60期，416名处级以上干部加入学习，发放《习近平关于增强党的作风建设叙述摘编》7747本。 “中央八项划定深刻改变了中国，更深刻改变了我们森工，尤其是近三年来，在中央、省委的顽强向导下，集团党委锚定“现代化新森工”斗争目的……”6月23日，集团党委主要向导以《锲而不舍落实中央八项划定精神，为加速推进现代化新森工建设提供顽强作风包管》为题，为纪检机构案件监视治理营业（铁军十四期）培训班全体学员上了一堂生动的专题党课。全辖档挽导干部讲专题党课2109次，进一步资助宽大党员干部固本培元、淬炼党性。将学习教育划定学习内容深度融入“铁军系列培训班”主体班次，全心组织实验贯串向导干部、新进大学生多条理、多维度的铁军培训班7期，培训535人次。全系统累计举行培训班190次，培训10318人次。组织年轻干部培训班51次，培训2594人次，一直增强贯彻落实中央八项划定及着实施细则精神的头脑自觉、政治自觉、行动自觉。实时跟进学、深入钻研学、专题向导学、支部笼罩学、分层分类学，在一直深入地学习中，宽大党员干部深刻意会头脑真谛、理论真义、纲纪真章，一连加固严守中央八项划定及着实施细则精神堤坝。三、用政治定力牢牢掌握查摆问题自动权今年5月，习近平总书记在河南考察时强调，要在一体推进学查改上下功夫，把党员干部小我私家查摆整改与组织查摆整改细密连系起来，切实把作风硬要求酿成硬步伐、让铁规则长出铁牙齿，确保学有质量、查有力度、改有效果。查摆问题是一体推进学查改主要的一环，也是磨练学习教育效果的试金石。集团党委坚决贯彻习近平总书记主要讲话精神，以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的刻意，推动各级党组织和党员干部深入查摆问题，确保学习教育不走过场、取得实效。 ——对标对表、周全深查 “重点围绕不继续不作为、精文简会、公车治理、调研远靠近送、违规收送礼物礼金、超标准接待等方面的问题举行查摆”，在深入贯彻中央八项划定精神学习教育暨深化能力作风建设事情聚会上，集团党委对查摆问题提出明确要求。在查摆问题上聚焦“全、深、准、实”目的，安排推动各级党组织把“明确要求”转化为“坚实验动”。向导班子严酷比照中央“2个问题清单”、下层“四风”10种隐形变异体现，周全检视问题及体现。向导班子查摆问题13个，集中整治问题5个、其他问题4个、隐形变异的作风问题1个、下层“四风”隐形变异问题3个，集中整治问题占比抵达38%，既做到统筹兼顾，又做到重点突出。班子成员连系分工现实，自动认领班子查摆问题，纳入小我私家查摆问题清单。围绕违反中央八项划定及着实施细则精神典范案例，高度聚焦违规吃喝、违规收送礼物礼金、不继续不作为、损害群众利益4类重点问题，开展以案促查，深挖省委高度关注的突出问题3个，提高了问题查摆的精准度和含金量。确保查有力度，意味着刀刃向内的揭短亮丑，意味着刮骨疗毒的深挖细纠。坚持边学习边查摆，比照河南信阳违规吃喝典范案例、《党政机关厉行节约阻挡铺张条例》、云南省曲靖市统计造假等典范案例，举行10轮查摆，动态更新向导班子问题清单4次，确保问题查摆周全深入、清仓见底。 ——警钟长鸣，以案促查 “集团上下要以此次警示教育大会为契机，比照‘典范案例’警醒自我、查摆问题、刷新作风、严查严治，进一步筑牢严守中央八项划定精神头脑防地，推动周全从严治党向纵深生长。”7月9日，集团2025年警示教育大会以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，要求宽大党员干部以案为鉴，自动检视查摆问题。后悔书、警示片、实场景……以“勤廉森工”教育基地为载体，通过多元形式让学习教育从“会场”走向“现场”，真正触及灵魂、震撼心灵。学习教育开展以来，已有62家单位、3093名党员干部接受勤廉教育、警示教育。集团党委综合运用多种警示教育资源，立异接纳专题向导、剖析典范案例、旅行“勤廉森工”教育基地、旁听案件庭审等“讲剖观听”四种要领，推动党员干部职工多视角、深条理深入开展警示教育，切实增强了政治定力、纪律定力、品德定力、抵腐定力。 ——分层分类，精准排查为增强问题查摆的针对性和实效性，集团党委针对差别党员岗位特点，制发事情提醒，明确30项查摆内容，分类指导生态公益岗位党员、商业谋划岗位党员、社会效劳岗位党员、机关党员、离退休党员查摆问题，确保指向精准、画像清晰。驻足新提升干部、年轻干部、要害岗位干部等重点群体特点，组织集团权属单位中层治理职员能力素质提升专题培训班45周岁以下年轻干部，召开中央八项划定精神党性剖析会，比照《年轻干部比照查摆的重点问题清单》举行集中查摆，将问题查摆与党性剖析有机连系，有用资助学员“照镜子、正衣冠”。对标对表查、聚焦重点查、警示教育查、分类指导查、党性剖析查、动态更新查，各级党组织严酷凭证集团党委要求，坚持严的标准和实的要求，深入开展“作风体检”，推动查摆问题见底收效。四、靠政治继续坚决扛起整改整治硬责任今年7月，习近平总书记在山西考察时指出，要抓紧抓细深入贯彻中央八项划定精神学习教育后续事情，查摆问题要真，整改步伐要实，确保取得实效。整改整治是学习教育取得实效的要害，最能体现党员干部的党性作风、责任继续。集团党委发挥扎扎实实、踏扎实实、求真务实的事情作风，以强烈的政治继续，真刀真枪、动真碰硬推进整改整治，确保问题整改件件有着落、事事有回音，以实着实在的效果推行动风建设一连向好。 ——标本兼治，彻底整改讲认真、动真格、求实效，是集团党委推动整改整治的鲜明态度，是推动问题解决的有力行动。制订《龙江森工集团向导班子整改整治事情计划》，抓实整改整治，强化问题导向，坚持有什么问题就切实解决什么问题、什么问题突出就重点整治什么问题，做到立查立改、即知即改；对需要分步推进的问题，制订阶段性目的，一连攻坚、逐项突破；对需恒久整改的问题，纳入经常性整改整治台账，研究治本之策，完善长效机制。 “坚持将整改整治贯串始终、作为要害，一体推进即知、即行、即改”。8月11日上午，集团党委召开学习教育整改整治事情推进聚会，转达集团向导班子查摆问题整改整治情形，对整改整治事情举行再安排、再推进。奔着问题去、盯着难题改，坚长期久为功、一连发力，各整改责任部分高度认真、聚力攻坚。 ——动真碰硬，真改实改针对下层反响刷新难点堵点问题，研究制发《mg不朽情缘深化体制刷新推进计划》，完成资产治理等6个板块的25家单位谋划权整合、8家院墙企业整合、对3家实验林场实验委托治理，逐步企业化吸收合并，大幅提升刷新质效。针对违规吃喝问题，召开违规吃喝问题再整治事情发动安排聚会，对全系统开展违规吃喝问题再整治事情举行发动安排。在催促权属各单位认真落实《关于开展违规吃喝问题再整治的事情计划》基础上，进一步制订印发4个方面、16条详细步伐。清风正气，是龙江森工最厚重的底色，从松花江到牡丹江，从沾河局到东京城局…，各督导组坚持问题导向，严督实导，有针对性地催促指导权属单位抓勤学习教育，认认真真解决好突出问题。 ——点上发力，立行立改集团党委注重从“小切口”入手，从转变“会风”抓起，将组织部长、宣传部长、生态建设聚会会场前移到下层，打造“移动式礼堂”，把会、训、学、教四种功效深度融合，有用提高聚会质效；一连优化审核指标，2025年度党建事情责任制现场和日�Ｉ蠛似兰垡阕苁由夏甑�69项精简至58项，增强审核针对性，进一步为下层减负；把厉行节约、阻挡铺张理念贯彻落实到一样平常用餐、用电等各环节，严控各项支出，指导党员干部从节约一粒米、一滴水、一张纸、一度电等身边小事做起，打造绿色节约型机关。压实责任改、标本兼治改、调训指导改、督导跟踪改、开展“转头看”改，各级党组织着力构建全链条、闭环式的整改整治系统，逐项整改落实，完成一个、销号一个。五、将政治态度充分体现在开门教育各方面习近平总书记指出，人民是我们党的事情的最高裁决者和最终评判者。党员干部作风好欠好，群众看得最清晰，也最有讲话权。集团党委始终坚持问计于民、问需于民，把群众满不知足作为权衡学习教育效果的主要标准，让学习教育真正贴近群众、走进群众、效劳群众。 ——开门纳谏，问计于民集团党委多次召开聚会，要求各级党组织通过多种渠道普遍听取群众意见，自觉接受群众监视，以实打实的行动回应群众期待，答好“开门教育”必答题。一次次洞开的座谈会，成为汇聚民意的殿堂。在学习教育之初，集团党委坚持开门搞教育、俯身听意见，深入下层权属单位，召开3场学习教育专题座谈会，面扑面征求职工群众意见建议134条。制发《龙江森工深入贯彻中央八项划定精神学习教育征求意见实验计划》，接纳设立征求意见箱、发放征求意见函等形式，全系统下发征求意见函2066份，梳理汇总298条，对精文减会、视察研究等意见较量集中的问题实时纳入向导班子和班子成员问题清单，跟踪推进落实。 ——群众评估，问效于民实践证实，只有把作风建设的大门向群众洞开，让群众成为作风建设的加入者、评判者、受益者，才华推行动风建设一直走深走实。将权属59家单位300余名党员、群众代表请来加入整改整治事情聚会，转达集团党委学习教育事情情形及向导班子问题整改整治完成情形，发下学习教育群众评估意见表，自觉接受群众监视和评议，职工群众知足度达100%。选取6家权属单位举行重点评估，通过召开评估座谈会、开展个体访谈、发放《群众评估意见表》等方法，普遍听取党员干部和群众对学习教育的真实评价和意见建议，实时回应各方关切，确保学习教育接地气、顺民心、有实效。 ——党员树模，守信于民学习教育起点在学、落点在干，集团党委以事情实效磨练学习教育效果，一直指导党员干部施展先锋模范作用。深化“林海先锋”党建品牌建设，一连开展“林海党旗红”活动，组织党员开展自愿活动；提倡《闻“汛”而动共护安澜》发动令，招呼各级党组织和宽大党员起劲自动扛起责任，在防汛抢险救灾一线设立“党员责任区”“党员先锋岗”，组建“党员突击队”，让党旗在防汛抢险救灾一线高高飘扬；组织1.85万名党员干部加入第四个“4?20”森工植树日活动，义务植树21.63万余株；发出厉行节约、阻挡铺张建议书，招呼森工宽大党员干部职工带动筑牢“过紧日子”头脑，树立勤俭节约、艰辛质朴的优异作风。做盛意见征集、做好群众评估、做好树模引领。各级党组织坚持走好新时代党的群众蹊径，专心用情用力解决群众急难愁盼问题，让群众可感可及。 ——为学之固，重在践履集团党委一连牢靠拓展学习教育效果，将“问题清单”逐渐转变为“效果清单”。政治生态越发清明。集团党委牢牢掌握“两个一以贯之”，将党的向导深度融入公司治理各环节，周全实现党建事情要求进章程，明确党组织在治理结构中的法定职位。规范党委会建设，严酷执行党委聚会事规则、“三重一大”决议程序、重大谋划治理事项前置研究程序，充分验展党委“把偏向、管阵势、保落实”向导作用。健全完善“两会一层”制度，厘清权责界线，董事会“定战略、作决议、防危害”的功效进一步强化。周全贯彻民主集中制，权力运行越发果真透明。党内政治生涯越发规范，开展“三会一课”19944次、主题党日活动7148次、谈心谈话6297次。选人用人导向越发鲜明，全系统中层治理职员平均年岁下降4岁，本科及以上学历占比凌驾85%，新提职干部交流任职比例凌驾70%。正风肃纪效果越发显著，抽调各领域专业实力553人次，累计开展9轮通例巡察40家单位、1轮无邪巡察6家单位和3轮专项巡察71家单位�Ｏ虏愕匙橹ㄉ柙椒⒂辛�，集团新晋达标标准化党支部217个。党员干部政治判断力、政治意会力、政治执行力显著提升，主人翁意识和整体责任感显著增强，参政议政意识显着提高，在“解放头脑助推企业高质量生长”大讨论活动中，宽大党员干部建言献策419条。今年经省委审核，集团向导班子被评为2024年度优异等次；经省国资委审核，集团2024年度党建责任制被评为省属企业第一名。能力作风越发过硬。锲而不舍纠治形式主义、权要主义，文风会风越发务实，全系统聚会大幅度镌汰，阻止6月末，集团共召开聚会16次，同比下降30%，各权属单位召开聚会589次，同比下降18%；集团总部共发文688件，同比下降16%，各权属单位共发文4847件，同比下降6%；集团各部分简报镌汰至2份（综合办、林长制办公室），上半年共印发简报7次，同比镌汰63%；新闻报道越发规范，严酷限制聚会活动及向导政务报道篇幅；“过紧日子”头脑越发牢靠，全系统开展建设节约型机关、营造绿色办公情形活动，周全推行OA无纸化办公，集团总部机关食堂开展“厉行节约、阻挡铺张”专项整治行动；整治形式主义为下层减负获得有用落实，调解专项事情向导小组、事情专班等议事协调机构450个，作废432个；重拳纠治享乐主义、奢靡之风，严肃查处“违规吃喝”“公车私用”“公款旅游”等隐形变异问题，查处违反中央八项划定及着实施细则精神问题17起，处置惩罚处分19人，一连释放越往后越严的强烈信号。学习教育不但扫除了作风之弊，更引发了奋进之志，宽大党员干部充分验展带动攻坚作用和主观能动性，在生态建设、工业生长、民生改善的主战场上，建设党员责任田、党员树模区600余处，形成“支部包项目、党员领使命”的红色攻坚矩阵，成为拉动集团高质量生长的强劲引擎。干群关系越发亲近。中国式现代化，民生为大！集团党委以“林海先锋”党建品牌为引领，解决职工急难愁盼问题，为群众做好事实事3567件次。聚焦生态�；�，组织党员干部开展“林�；繁Ｐ小卑咨ㄏ钫涡卸�，宽大党员干部在生态治理一线磨炼守护绿水青山的责任继续，实践活动累计整理白色垃圾201吨；聚焦爱心帮扶，对全系统党员发出“林海圆梦助学”活动建议书，践行“为党育人、为国育才”使命；聚焦康健惠民，纵深推进“林海康健行”活动，在去年为390个林�。ㄋ�，1.8万名职工群众“送医上门”的基础上，今年延伸时间跨度，提高人群笼罩率，现在已笼罩19家单位，为15089人提供免费诊疗效劳；23家林业局公司建设了“民生效劳中心”，建设18家“国营食堂”，开办13家“国营超市”；全力推进“甘甜”行动，完成94眼深水井新建刷新工程；加速推进和美林�。ㄋ┙ㄉ�，131个林�。ㄋ┍蝗范ㄎ〖兑司右艘岛兔佬媛涫髂４澹ǔ。�，17个林业局公司受表扬，切实将学习教育效果转化为惠民实效。2022年至今，集团在推行国企继续和社会责任方面累计支出26.13亿元，林区职工人为增添43.5%，森工人的获得感、幸福感、清静感显著提升。生长态势越发强劲。生长是解决一切问题的基础和要害。上半年，集团生态建设迈上新台阶，党员干部带动落实林长制巡林1.3万余人次、解决问题310个，4个林业局公司已完成森林认证；一连推进“一网两库四园百圃”工程、气象站和“三中心”建设；高质量推进森林可一连谋划试点，完成营造林140.81万亩，珍贵树种比例超95%。工业生长取得新效果，聚焦“两山”价值转换，党员干部带动推进“一局一业”“一场一品”战略，“九个一”重点工业项目泛起“多点着花”态势。企业谋划治理实现新增强，资金集中治理笼罩351户。标准化建设效果显著，完成制订国家标准7项、行业标准4项、地方标准7项，科技立异投入强度达1.25%。经省国资委审核，集团2024年度谋划业绩被评为A级，省属企业第一名。制度系统越发完善。“小智治事，大智治制”，制度是管基础管久远的。集团党委坚持把“当下改”与“恒久立”相连系，将学习教育中的好做法、好履历实时固化为制度效果。制订完善《中国龙江森工集团有限公司“三重一大”决议制度（修订）》《中国龙江森工集团有限公司公务用车治理步伐》《中国龙江森工集团有限公司总部薪酬福利治理步伐（修订）》《中国龙江森工集团有限公司总部机关差盘缠治理步伐》《中国龙江森工集团有限公司总部零星采购暂行治理步伐》等20项制度，权属单位制订完善196项制度，构建内容科学、程序严密、配套完整、有用管用的作风建设制度系统。党员干部自觉比照党纪规则、规章制度检视言行，讨教报告越发规范、决议执行越发严酷、清廉自律越发自觉，照章效劳、依规行事蔚然成风。风清气正，无往不堪。这场刀刃向内的自我革命，既是龙江森工集团党委对“两个确立”决议性意义的深刻意会，也是对“两个维护”政治要求的坚决践行。目今，龙江森工已进入到周全建设现代化新森工新的历史阶段，面临的重大机缘亘古未有、面临的危害挑战亘古未有，我们笃定坚信，只要锲而不舍落实中央八项划定精神，驰而不息增强党的作风建设，鼓足劲头、铆足拼劲、充满韧劲，必将誊写出越发绚烂的新佳绩，创立高质量生长、建设现代化新森工的新绚烂！




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